Téma a obsah tréninkového vzdělávání  vychází z potřeb vaší společnosti a potřeb profesního rozvoje zaměstnanců . Výcvikem podporujeme,  aby firma dosáhla svého cíle , držela krok s trendem současné moderní agendy a udržela trvalý rozvoj. Soustavné vzdělávání personálu v oblastech profesních dovedností je klíčem k úspěchu  jednotlivých zaměstnanců a celé firmy.

Realizujeme uzavřené i otevřené výcvikové programy a kurzy, kde se scházejí  pracovníci jedné společnosti anebo jsou skupiny obsazovány z  přihlášených frekventantů z různých firem.

 Výcviky  a tréninky jsou podle objednávky jednodenní               9-12  pauza na oběd  13-16

                                                           nebo dvoudenní               9-12  pauza na oběd  13-16

                                                                                                  9-12  pauza na oběd  13-16

Pro obchodníky 

• Komunikativní dovednost úspěšné vyjednávání
• Profesionální prezentace
• Telemarketing
• Callcentrum 
• Obchod – vzájemná výhoda, oboustranná výhra
• Antistresový a relaxační program

Pro managery:

• Výběr a rozvoj pracovníků
• Řízení a vedení týmu
• Motivace jednotlivců a týmu
• Hodnocení pracovníků, hodnotící rozhovory
• Efektivní komunikace
• Příprava a vedení pracovních  meetingu
• Image společnosti a managera

Videotrénink  interakcí, modelové situace,  analýza rolí, prezentace před skupinou, reflexe a zpětná vazba a korekce…základní  fenomény výcvikových metod  

Trenéry a výcvikovými kouči  jsou  psychologové, specialisté na komunikaci, mediaci a  interpersonální  psychologii, zkušení v oblasti  psychologie obchodu.